Solo hay que tener en cuenta que cada empresa debe tener su plan de actividad especefíco y los resultados no deben ordenarse por puestos como único criterio, sino deberían estar ordenados por empresa/centro/puesto, siempre que el núúnico de personas lo permita.Psychosocial factors are a topic widely discussed in the literature. For years, busi

We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting demodé of some of these cookies may affect your browsing experience.A todos ellos habrá que exigirles con rigor el cumpl

Sobrecarga de trabajo: Un empleado se enfrenta a un flujo constante de tareas y plazos ajustados, lo que resulta en estrés y agotamiento.Las demandas del trabajo se conciben como la narración a todo tipo de exigencias y características del trabajo y de su organización. Estos pueden ser factores desencadenantes del estrés. Entre los estresores